建始网讯（特约记者冯平通讯员朱远平江永军）据最新统计显示，今年1到10月，建始县实现财政总收入8.98亿元，同比增长20.8%，增速较前三季度增加0.3个百分点，呈现逐月攀升态势。

近年来，该局多项财政工作受到省财政厅、州财政局和县委、县政府的表彰和肯定。这些皆取决于县财政系统有一套完整的切实可行的内部管理制度。

县财政系统内部管理制度由干部职工讨论制定和修订完善，内部管理制度共十四章七七条由干部职工讨论制定，实施多年，由于时代的进步，今年党的十九的召开，中国共产党章程的修改，公车改革等政策的实行，财政内部管理制度需要及时进行修改完善，该局于11月6日召开干部职工大会讨论修订财政内部管理制度，会上财政干部职工踊跃发言，献计献策，从考勤制度、政治学习制度，财务管理，“三重一大”事项，差游费的管理、公务接待管理、公务用车管理和会议制度等方面进行合理化的建议，使财政局的内部管理制度更加具有时代性，政策性和可操作，更加接地气。

内部管理制度由干部职工自觉执行，思想是行动的先导，该局把从政治思想作为抓手，以每月“支部主题党日”为契机，要求非党员干部职工列席参加会议，在会上分期分批安排党员干部发言介绍自己政治思想，业务工作等方面“晒成绩，找问题、谈打算”，让非党员干部职工受教育，极大的调动干部职工的潜力，形成党员干部争做合格党员，争当先进党员，非党员干部职工以党员为标杆，自我约束、自我管理、按时上下班，按时完成工作任务，使全局形成履职尽责，比、学、赶、超和深厚工作氛围。

机关管理制度由干部职工参与监督执行，上下班考勤等制度执行监督，改变原来由单一的、对出勤等情况进行登记，重记载、轻处罚的格局，由各二级局、股室轮流检查监督管理制度的执行，增加全员参与，全员制定修订，全员自觉遵守，全员监督执行的管理机制，极大的提高了财政工作效率，真正形成以干部职工为中心的理念，真正使财政内部管理成为财政工作的法宝。（编辑 卢怡）